, ,

Workflower stroomlijnt intern bestelproces van eenmalige aankopen bij AZ Nikolaas

USE CASE

Je laptop begeeft het en je hebt dringend een nieuwe nodig. De voorraad insulinepompen raakt stilaan uitgeput, de medicatiekoelkast is aan vervanging toe en er is speelgoed nodig voor het Sinterklaasfeest. En zo kunnen we nog lang doorgaan, want de lijst van te bestellen producten in een ziekenhuis is vrijwel eindeloos…

De bijbehorende bestelprocedures kunnen ook behoorlijk complex zijn. Met een papieren formulier duurt het lang voor de goedkeuringsflow is afgewerkt en het product daadwerkelijk besteld kan worden. En de kans dat zo’n formulier zoekraakt, is reëel. Bovendien kan je in de loop van het traject nergens zien waar een formulier zich bevindt en de status van de goedkeuringen opvolgen.

Lees meer

, ,

Cerner sluit overeenkomst met Amaron voor integratie EPD met eHealth

We zijn heel trots om te melden dat we een partnerschap hebben ondertekend met Cerner, een wereldwijd toonaangevende speler in zorgtechnologie. Samen zullen we werk maken van de implementatie van een volledig geïntegreerd elektronisch patiëntendossier (EPD) in de Universitaire Ziekenhuizen van Antwerpen (UZA) en Gent (UZ Gent), en AZ Sint-Lucas in Gent. Met dit partnerschap wordt een belangrijke stap vooruit gezet voor wat betreft de uitwisseling van data met de verschillende eHealth-platformen in België.

Lees meer

, ,

AZ West gaat live met de timestamping service van eHealth via de oplossing van Amaron

Om de elektronische datering (of timestamping) van medicatievoorschriften veilig te stellen voor de toekomst, ging AZ West (Veurne) op zoek naar een nieuwe oplossing, ter vervanging van de referentie-implementatie die voorheen in gebruik was. Het ziekenhuis koos voor de timestamping applicatie van Amaron. Amaron garandeert nu de continuïteit van het systeem en zorgt voor ondersteuning bij problemen en eventuele aanpassingen bij eHealth (zoals de vernieuwing van certificaten).

Lees meer

Projectmanager en coach


Je functie: 

Als projectmanager ben je zélf verantwoordelijk voor het beheer van de grotere Amaronprojecten in ziekenhuizen, in een aantal gevallen in samenwerking met een partner. Als projectcoach heb je ook leidinggevende verantwoordelijkheden voor de andere projecten. In deze tweeledige rol heb je volgende taken: 

  • Tactisch projectmanagement:
    • Sales support, prioriteitsbepaling van de projecten, management van resources op korte en middellange termijn, beheer van de afhankelijkheden binnen het project, risicomanagement
  • Operationeel projectmanagement:
    • Optimalisatie en follow-up van de Amaron projectmethodologie en de bijbehorende deliverables (tools, templates, governance, delen van kennis, etc.) en de communicatie hierover
    • Toezien op de continuïteit en efficiëntie van de methodologie, en opvolging van de projectvoortgang
    • Centrale kwaliteitscontrole
  • Training en coachen van medewerkers rond:
    • Projectmanagement
    • Inhoudelijke aanpak van de projecten (deliverables, communicatie, documentatie, etc.)
    • Persoonlijke ontwikkeling van competenties en vaardigheden
  • Je zorgt ervoor dat de strategie en de cultuur van Amaron steeds hun weerslag vinden in de projectorganisatie en doet de nodige bijsturingen in geval van wijzigingen.


Jouw profiel:

  • Je genoot een hogere opleiding (richting economische wetenschappen, handelsingenieur, handelswetenschappen, industrieel ingenieur, computerwetenschappen, etc.).
  • Je hebt ruim 5 jaar ervaring met projectmanagement in de gezondheidszorg, en hebt minstens 5 grootschalige nationale of internationale projecten met 3 tot 6 maanden doorlooptijd geleid.
  • Je hebt ervaring met het coachen van mensen.
  • Ervaring met projectmethodologieën (PRINCE2 of PMBOK) en/of kennis van connectiviteit, integratie van softwaresystemen en werkprocessen in ziekenhuizen is een pluspunt.
  • Je bent sociaal, klantgericht en communicatief.
  • Je bent een teamspeler, en gebruikt je leidinggevende en coaching skills wanneer dit nodig is.
  • Gezien de frequente klantencontacten is het belangrijk dat je je vlot kunt uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.


Wij bieden:

  • Een functie met een rechtstreekse impact op de verdere groei van Amaron.
  • Opportuniteit om je eigen stempel te drukken binnen de firma.
  • Een jonge, dynamische, no-nonsense omgeving waar de boog niet altijd gespannen staat.
  • Positieve, mensgerichte mentaliteit waarbij iedere persoonlijkheid tot zijn recht komt.
  • Correcte verloning, aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.


Interesse?

Training Day 15/6 2017 in pictures

Business Developer – IT Systems Integration

Functie: 

Als business developer voor integraties in de gezondheidszorg, zal jouw rol bestaan uit: 

  • het ondersteunen van ziekenhuizen voor complexe integratievraagstukken;
  • het volgen van nationale en internationale integratiestandaarden (KMEHR, HL7, IHE,DICOM, XDS…);
  • het vertalen hiervan naar concrete en haalbare oplossingen (design, ontwikkeling en support), in nauwe samenwerking met de rest van het team;
  • het ondersteunen van de verkoopafdeling.

Daarnaast ga je ook op zoek naar integratie-gerelateerde diensten waardoor het bedrijf haar aanwezigheid bij bestaande klanten nog kan versterken.

Profiel:

  • Je genoot een hogere opleiding (richting economie, marketing, handelswetenschappen, informatica, …) en hebt een grondige kennis van de integratiestandaarden in de gezondheidszorg.
  • Je hebt een sterk analytische geest en onderwerpt iedere marktopportuniteit aan het SMART-principe.
  • Je bent sociaal, klantgericht en communicatief.
  • Gezien de frequente klantencontacten, kan je je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod:

  • Functie met rechtstreekse impact op de verdere groei van Amaron.
  • Opportuniteit om je eigen stempel te drukken binnen de firma.
  • Een jonge, dynamische, no-nonsense omgeving waar de boog niet altijd gespannen staat.
  • Positieve, mensgerichte mentaliteit waarbij iedere persoonlijkheid tot zijn recht komt.
  • Correcte verloning, aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Interesse?

  • Bezorg ons dan snel jouw cv en motivatiebrief op het volgende adres: pascale@amaron.be.
  • Heb je vragen? Neem dan contact op met Pascale Raway (e-mail: pascale@amaron.be of tel. 051 62 73 20).

Java Web Software Engineer

Functie:

Je helpt mee aan de ontwikkeling en uitbouw van Workflower – een web-gebaseerde oplossing waarmee klanten (vnl. ziekenhuizen) zelf hun processen digitaal kunnen uitwerken en implementeren. De front-end wordt ontwikkeld in React-JS ; de back-end bestaat voornamelijk uit een Java applicatieserver waarmee de front-end via REST services communiceert. Afhankelijk van je skills en interesse kan je evolueren naar primair front-end of back-end ontwikkelaar.

Profiel:

  • Je genoot een hogere ICT-opleiding of hebt een relevante ervaring in een gelijkaardige functie en omgeving.
  • Je vindt het belangrijk om kwaliteitsvolle code te schrijven, je bent trots op wat je maakt.
  • Je kan goed werken in teamverband.
  • Je hebt een grondige kennis van Java en Javascript.
  • Je hebt kennis van minstens één Javascript web ontwikkelingsframework.
  • Je bent vertrouwd met ontwikkeling en modellering tegen relationele (SqlServer, PostgreSQL) en/of noSQL (mongoDb) databases.
  • Ervaring met een Java EE applicatieserver (Jboss/Wildfly, Tomcat) is een pluspunt.
  • Dat geldt ook voor ervaring met het Spring Framework.
  • Verder hebben kandidaten met kennis van Agile methodologieën en continuous integration / continuous delivery een streepje voor.

Aanbod:

  • Een jonge, dynamische, no-nonsense omgeving – geen overbodige bureaucratie.
  • Eigen inbreng en initiatief worden erg op prijs gesteld.
  • Je werkt met de nieuwste tools en technologieën.
  • Positieve, mensgerichte mentaliteit waarbij iedere persoonlijkheid tot zijn recht komt.
  • Correcte verloning, aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.
  • Weg van de files van Brussel en Antwerpen.
  • Tafeltennis om de schouders los te maken terwijl de buildserver aan het werk is.
,

HL7 lanceert FHIR release 3

In maart heeft HL7 release 3 van FHIR vrijgegeven. De FHIR-community heeft flink geïnvesteerd in deze nieuwe specificaties: honderden mensen hebben gedurende een periode van 18 maanden maar liefst 2400 wijzigingsvoorstellen verwerkt.

Lees meer

, , ,

AZ Sint-Lucas Brugge automatiseert personeelsprocessen met Workflower

De personeelsdienst van AZ Sint-Lucas in Brugge wilde de ziekenhuismedewerkers een gebruiksvriendelijk platform aanbieden om breukwijzigingen, tijdskrediet en thematische verloven aan te vragen. Workflower bleek de geknipte oplossing om dit “eLoket” te realiseren. Papieren formulieren en de bijbehorende taken om deze te verwerken, behoren nu tot het verleden. De processen zijn volledig transparant voor de medewerkers en hun leidinggevenden, en fouten worden vermeden.

Lees meer

, , ,

AZ Sint-Rembert en AZ Sint-Augustinus delen krachtige MRI-scanner… en Amaron zorgt voor de interfaces

In juli namen AZ Sint-Rembert in Torhout en AZ Sint-Augustinus in Veurne samen een zes-ton-wegende MRI met drie Tesla veldsterkte in gebruik. Hoe krachtiger het magneetveld van een scanner, hoe scherper de beelden. Daardoor zijn ook letsels in de rug of de hersenen in een vroeg stadium zichtbaar. Voor deze krachtige MRI, die in Veurne geïnstalleerd is, moest een bunker gebouwd worden, zodat hij geen invloed heeft op andere elektronica in het ziekenhuis. Verder was er ook een koppeling nodig tussen de RIS- en PACS-systemen van de ziekenhuizen, beide van een verschillende leverancier. Een kolfje naar de hand van Amaron.

Lees meer