, ,

Workflower event > Meewerken aan de hervorming in de gezondheidszorg vraagt om samenwerking en netwerking

De zorgsector evolueert in een snel tempo. Vandaag staat de geïntegreerde zorg hoog op de agenda en dit plaatst ons voor heel wat nieuwe uitdagingen. Zorgactoren moeten steeds meer samenwerken en netwerken, binnen én buiten de muren van de zorgorganisatie.
Workflower, een platform dat Amaron speciaal ontwikkeld heeft om de processen in de zorg te automatiseren, kan hierbij een faciliterende rol spelen. Op maat van uw organisatie, zonder custom softwareontwikkeling, krijgen u en uw medewerkers precies de juiste informatie, op het juiste moment. Iedereen weet ook welke taak wanneer uitgevoerd moet worden.
Benieuwd om te weten hoe Workflower een brug kan slaan tussen de verschillende disciplines en instellingen? Kom dan op 24 april naar ons event en verneem hoe u met ons veelzijdig platform meer grip kunt krijgen op de patiënten-, materiaal- en informatiestromen – binnen én buiten de muren van uw zorgorganisatie. U hoort ook van onze klanten hoe ze enkele specifieke problemen concreet hebben aangepakt met Workflower.

Lees meer

,

Snel en efficiënt vakantiejobaanvragen verwerken met Workflowerproces ‘Jobstudent gezocht’

Op de HR-afdeling breekt een drukke periode aan. Uw collega’s smeden vakantieplannen en u moet ervoor zorgen dat er continu handen genoeg zijn om al het werk te verrichten. Gelukkig zijn er jobstudenten die een aantal taken op zich kunnen nemen. Maar hoe krijgt u de vakantieregeling vlot ingevuld, zonder dat u zelf in tijdnood raakt?  

KANT-EN-KLAAR WORKFLOWERPROCES HELPT OM AANVRAGEN VAKANTIEJOBS EFFICIËNT EN SNEL TE VERWERKEN

Amaron heeft met Workflower het standaardproces ‘Jobstudent gezocht’ ontwikkeld, dat in elke zorgorganisatie ingezet kan worden. Workflower stuurt alle stappen in het proces automatisch aan en zorgt ervoor dat alle betrokkenen de informatie krijgen die ze nodig hebben.

Voor 2.000 euro per jaar (prijs excl. btw) kan ook uw zorginstelling gebruik maken van dit kant-en-klare proces (actie geldig van 1 februari tot 30 september 2019).


HOE VERLOOPT HET PROCES JOBSTUDENT GEZOCHT?

  • Via een link op de website van uw zorgorganisatie krijgen de studenten die zich kandidaat stellen voor een vakantiejob toegang tot een webformulier.
  • Ze vullen dit formulier in, drukken op de verzendknop en ontvangen via e-mail een bevestiging dat hun kandidatuur goed is aangekomen.
  • Op basis van de ingegeven data wordt er op de HR-afdeling een takenlijst gecreëerd zodat de HR-medewerkers precies weten welke kandidaten ze moeten evalueren.
  • De HR-medewerkers koppelen de kandidaturen aan een bepaalde categorie van werk (zorg, niet-zorg); ze bepalen of er al dan niet een interview vereist is en aanvaarden de kandidatuur of wijzen die af.
  • De jobstudenten ontvangen een automatisch gegenereerde e-mail die hen op de hoogte brengt van het eerste evaluatieresultaat en van de volgende stappen in het aanwervingsproces.
  • Op basis van de gegevens van de afgehandelde taken kunnen de HR-medewerkers overzichtslijsten genereren, bijvoorbeeld van alle aanvaarde jobstudenten, van alle studenten waarvoor een interview geregeld moet worden of van alle jobstudenten die in een niet-zorgafdeling gaan werken.

VOORDELEN

Voor de HR-afdeling:

  • Het volledige proces is taakgebaseerd en de takenlijst is altijd actueel.
  • Uw medewerkers hoeven slechts een minimum aan gegevens zelf te registreren en e-mails worden automatisch gegenereerd.
  • U vermijdt dat er twee personen met dezelfde kandidatuur bezig zijn of dat er kandidaten vergeten worden.
  • De gegevens kunnen geëxporteerd worden naar Excel voor verdere acties of verwerking.

Voor de studenten:

  • Ze kunnen snel en eenvoudig hun gegevens delen.
  • Hun kandidatuur raakt niet verloren.
  • Ze krijgen bevestiging van ontvangst van hun kandidatuur en worden op de hoogte gehouden van het eerste evaluatieresultaat.

CLOUD EN GDPR

PRAKTISCH

  • Het basispakket Jobstudent gezocht kost 2.000 euro per jaar (excl. btw 21%). Deze actie is geldig van 1 februari tot 30 september 2019.
  • Dit pakket omvat het kant-en-klare basisproces, het aanvraagformulier voor de student, e-mails en overzichtslijsten (zie Bouwstenen).
  • Het aanvraagformulier en de e-mails die uitgewisseld worden, zijn gepersonaliseerd met het logo en de contactgegevens van uw organisatie en ze vermelden de verantwoordelijken die het proces opvolgen.
  • Als u dit wenst, kunnen we het hele proces verder afstemmen op uw specifieke werkwijze. Hiervoor kunnen we u een afzonderlijke offerte bezorgen.

INTERESSE?

  • Neem contact met ons op via e-mail naar info@amaron.be of telefonisch op het nummer 0495 79 00 24. Samen met u overleggen we dan graag over de verdere stappen.
  • Binnen de twee weken na uw bestelling kunt u aan de slag met het proces ‘Jobstudenten gezocht’. Implementatie start vanaf 15 maart 2019.

 

Even voorstellen: vier nieuwe medewerkers!

Amaron maakt een flinke groeispurt door. Om te kunnen voldoen aan de almaar toenemende verwachtingen van onze klanten en partners zijn we de afgelopen maanden intens op zoek gegaan naar nieuwe medewerkers. En die hebben we ook gevonden. Graag stellen we onze nieuwe rekruten aan jullie voor. Lees meer

, , ,

Laboratorium Maenhout zorgt ervoor dat artsen wettelijke laboratoriumaanvragen kunnen plaatsen in CyberLab via de I.AM service

Om wettelijk in orde te zijn met het elektronisch aanvragen van laboratoriumonderzoeken, moet een laboratoriumorder afkomstig zijn van een arts. Vandaag heeft het papieren aanvraagformulier dat samen met de monsters wordt afgeleverd in het laboratorium bewijskracht. Maar hoe zal dit gebeuren in de toekomst, wanneer er geen gebruik meer wordt gemaakt van het papieren formulier? Hoe weet je dan zeker of het een arts is die het order plaatst? Lees meer

, ,

Data van Philips monitoringssystemen komen terecht in het medisch dossier en zijn direct beschikbaar voor elke zorgverlener

Bij patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, registreren mobiele spot check monitoringssystemen een aantal vitale functies. Het is cruciaal dat deze gegevens ook doorstromen naar het patiëntendossier en dat dit op een gestructureerde en flexibele manier gebeurt. Lees meer

, ,

Met de hulp van Amaron migreert AZ Herentals archief oude resultatenserver naar Nexuz KWS

Het EPD van Nexuzhealth, Nexuz KWS, draait al enkele jaren bij AZ Herentals en is er ondertussen goed ingeburgerd. Daarom nam het ziekenhuis de beslissing om de oude resulatenserver uit te faseren. Voor de migratie van de resultaten uit het oude systeem naar Nexuz KWS schakelde AZ Herentals de hulp in van Amaron.

Lees meer

, ,

Amaron gaat in zee met LynxCare

De voorbije maanden hebben we met een aantal bedrijven gesprekken gevoerd en de fundamenten gelegd voor een duurzame samenwerking. Met één van deze bedrijven, LynxCare, hebben we al een eerste gezamenlijke integratie tot stand gebracht, in Ziekenhuis Oost-Limburg. Twee andere projecten, in AZ Nikolaas en Europaziekenhuizen, staan in de steigers. 

Lees meer

,

Amaron Academy > Ontdek de geheimen van BPMN in één dag!

De processen in de gezondheidssector worden meer en meer geformaliseerd en geautomatiseerd. BPMN is de perfecte standaard om deze processen te beschrijven en te implementeren. We willen staf- en beleidsmedewerkers dan ook graag laten kennismaken met de mogelijkheden die deze standaard biedt tijdens een interactieve opleidingsdag op 19 november.

Lees meer

,

Amaron Academy > Word een straffere connectivity professional in één dag!

De mogelijkheden om verschillende informatiesystemen met elkaar te laten communiceren zijn eindeloos. Je hebt een flinke dosis vakkennis nodig om door het bos nog de bomen te zien. Graag willen we je wapenen om je werk nog beter te doen en organiseren daartoe op maandag 19 en dinsdag 20 november twee opleidingsdagen specifiek voor integratieprofessionals, met en zonder ervaring. Nieuw is dat je nu ook een “Mirth-on-the-job” training kunt volgen. 

Lees meer

Training day 14/06/2018 in pictures